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精选优质文档-倾情为你奉上行政人事部管理制度目 录1、 公司组织结构2、 新进人员任职细则3、 员工考勤制度4、 员工请假制度5、 员工离职制度 公司组织结构新进人员任职细则第1条 招聘申请各部门如因工作需要需增补人员时，需根据业务发展和人员使用状况，填写人员增补申请表拟定招聘人员的职务名称、人数、任职资格要求等内容，呈交主管经理核准后交行政人事部依程序办理招聘。 第2条 员工招聘1主管部门：行政人事部作为招聘的主管部门全面负责公司员工招聘工作。2用人部门：根据招聘职位的岗位说明对应聘人员进行面试考核，并填写考核意见，后经主管经理进行审核。3招聘录用（1）经审核评定后，未被录取人员由行政人事部将其资料归入储备人才档案，以备不时之需。（2）经评定被录取人员，行政人事部与用人部门在商谈入职时间后发出录用通知。第3条 人员录用1新进人员报到时应填写人事资料卡，提交身份
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