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精选优质文档-倾情为你奉上 模拟题四 本试卷分为两部分，共 4 页，满分 100 分；考试时间 150 分钟。 1、第一部分为选择题，应考者必须在“答题卡”上的“选择题答题区”内按要求填涂，答在试卷上无效。 2、第二部分为非选择题，应考者必须在“答题卡”上的“非选择题答题区”内按照试题题号顺序直接答 题，答在试卷上无效。 第一部分选择题（共 35 分） 一、单项选择题（本大题共 15 小题，每小题 1 分，共 15 分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。 错涂、多涂或未涂均无分。 1、下列不属于员工培训与开发方法形式的是 （ ） A、讲课法 B、在职培训 C、定期考试 D、案例法 2、由实体形态的“效率”和价值形态的“效益”两个方面是指绩效的那个层面（ ） A、组织层面 B、团体或部门层面C、个体层面 D、以上都不是 3、持绩效是“工作产出”“完成的工作任务”“生产量”的观点是（ ） A、行为观 B、结果观 C、潜力观
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