精选优质文档-倾情为你奉上为加强公司劳动纪律管理,规范员工作息时间,提高工作效率,充分发挥 员工工作积极性,维护公司的正常生产、工作秩序,特制定本制度。一.考勤范围:公司全体员工。二.考勤方法:公司实行考勤机刷卡与部门考勤相结合的考勤办法。三.考勤规定:1. 作息时间的确定1.1公司根据实际生产经营需要,规定周一至周六为全体员工固定工作日, 正常出勤为 8小时。周日的休息与加班事宜由各部门自行安排,公司规定员工 每月休息不得少于 2天,对安排员工在休息日进行加班的要支付其加班费。当 月应出勤天数 =当月自然日(天数法定节假日天数公司行为放假天数 当月周日天数,其他时间为员工加班时间,本企业员工日工作时间,以国家规 定的 8小时为标准。1.2如工作需要 8小时以外上班,公司将按加班处理,加班费计算方法。 1.3上班工作时间的调整以张贴的公告为准,也可根据具体情况进行调整, 由总经理批准即可实施。2.工作与组织程序2.1公司员工的考勤管理由行政部负责 , 各部门要选择认真负责、公正无私 的员工担任考勤员。2.2考勤员要如实地记录本部门
