温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-8592842.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（劳动分配率计算方法(共2页).doc）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
精选优质文档-倾情为你奉上劳动分配率计算方法1、 劳动分配率定义劳动分配率基准法是以劳动分配率为基础，根据一定的目标用人费，推算出所需要达到的目标销货额；或根据一定的目标销货额，推算出可能支出的用人及用人费总额（按比例确定）增长或减少幅度。二、劳动分配率计算方法是指企业人工成本占企业的比率。计算：扣除法：附加价值=销货(生产)净额-外购部分=-当期进货成本(直接原材料+购入零配件+外包加工费+间接材料)相加法：附加价值=+其他形附加价值的各项费用=+合理的人工费用率=人工费用/销货额=(净产值/销货额)(人工费用/净产值)=目标附加价值率目标劳动分配率附加值的计算方法有两种：一种是扣除法，由销货净额扣除外购价值求出，其公式为：附加值=销售或（生产）额-外购部分=销货净额-当期进货成本（直接原材料+购入零配件+外包加工费+间接材料）另一种是相加法，即形成附加价值的各项因素相加而得出，其公式为：附加价值=利润+人工费用+其他形成附加价值各项费用=利润+人工费用+财务费用+租金+折旧+税收关于本
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
