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精选优质文档-倾情为你奉上 工作质量是人品、道德、良心的体现-铸机公司研究所四月份管理骨干工作量化考核序号工 作 目 标 任 务考核奖惩当月考核结果上月工作未完成项目1内部形成例会制度（月内至少4次例会）。制定研究所内部例会学习制度，通过例会加强学习，提高思想业务思想素质水平；针对各种质量问题、质量反馈，研究所内部要通过例会形式加强内部沟通，避免重复问题重复发生。保证正常会议次数，得考核工资100元，每少1次扣50元2按期完成销售产品供货期；每种产品未按计划进度下全部图纸及供应所需全部明细，扣罚50元；每种产品提前一天完成奖励50元；完成销售产品产值得考核500元3产品设计质量：（1）、对经常使用的ZGMn13护板，优化设计一种通用化（型号不能多，如砌墙用的砖，尺寸不大，可以通用），通用化后，可以铝模制作，既便于生产组织，又提高了护板质量。（2）、建立内部质量信息暴光台。一台产品从销售、到安装、到调试、到维修出现的各种质量问题、质量反馈，以示意图的形式进行内部交流。通过示
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