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精选优质文档-倾情为你奉上岗位说明书文件编号： 生效日期：拟 制： 核 准：一、 基本资料1. 职务名称：人事主管 2. 直接上级：人事行政部长 3. 所属部门：人事行政部4. 辖员人数： 1 5. 定员人数：依公司编制二、 岗位目标负责公司的人力资源规划、人力资源开发和利用以及人员招聘、培训、考核、选拔、任用和调配三、 工作内容编号工作任务的内容1根据公司年度经营目标制订年度人力资源规划并实施；2在控制招聘成本的前提下有效实施招聘，保证公司用人的及时供应，并合理调配各岗位人员；3制定审查各部门的人员编制，协助各部门进行人才的培养和储备；4制定符合公司的详细的人事管理制度，并负责监督实施；5员工离职、转正、请假手续的办理及登记；6各部门工作计划及工作总结的催交、跟踪；7组织或监督对员工进行管理知识与业务技能的培训；8组织各种相关的测试
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