温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-8605091.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(目标责任考核办法(共7页).doc)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
精选优质文档-倾情为你奉上陕西华通公路工程公司307省道柞水小岭梁隧道工程项目经理部目标责任考核办法为了确保307省道柞水小岭梁隧道项目工程任务的顺利完成,进一步强化全员质量安全意识,全面落实质量安全责任,提高文明施工水平,充分调动各施工队的主动性和积极性,确保工程施工质量和加快工程进度,顺利完成合同工程施工任务,陕西华通公路工程公司307省道柞水小岭梁隧道工程项目经理部研究制定了本项目目标责任考核办法。一、 考核对象隧道施工队、路基施工队、防护排水施工队、涵洞施工队、桥梁施工队。二、 考核期限本次考评期限为2016年3月至工程结束,实行每月考评。三、 考核内容按工程质量、进度、安全生产及文明施工、内业资料、合同履约等五个方面进行检查评比。1、 工程进度月旬生产计划经项目经理部会议研究逐月下达,并以项目部每月下达的施工计划安排为考核依据,施工任务分解到各旬,每旬根据时间同任务比例进行检查统计,按月汇总考评。对重点控制性工程实行带*制度,带*号的工程项目未完成计划视为当月计划未完成,进度得分按该单项得分的80%记入考评。2、 工程质
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。