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精选优质文档-倾情为你奉上 LYOP【2016】洛阳欧派橱柜薪酬体系设计师2016版1、目的:为了有效激励各岗位人员积极努力完成各项经营管理目标,结合公司公平、光明的指导原则,特制定本办法。2、适用范围:适用于洛阳欧派橱柜设计师。3、主要内容:3.1、设计师月收入=岗位工资+级别岗位津贴+销售提成+工龄工资+季度奖金+年终奖(1)、设计师实行浮动岗位工资,与当月测尺户数挂钩如下表:当月测尺户数(户) 1010152025岗位工资(元)13001500180022002500(2) 、设计师级别岗位津贴:首席设计师主笔设计师设计师助理设计师见习设计师1500元1000元500元200元无 设计师分级每季度评比一次,按照设计师分级管理评分表进行判定。(3) 、设计师提成为: 设计师提成 = 设计提成 + 安装提成A、设计提成为签
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