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CMC.泓域咨询/人力资源规划与薪酬管理啤酒项目人力资源规划与薪酬管理目录第一章 行业背景分析3第二章 企业战略概述5一、 企业战略的特征与企业战略管理的内涵5二、 企业战略的实施9第三章 经理机构16一、 经理机构的地位16第四章 目标市场战略22一、 市场定位22二、 市场细分23第五章 市场营销环境25一、 市场营销微观环境25二、 市场营销环境分析26第六章 分销渠道发展趋势29一、 渠道扁平化29二、 渠道战略联盟33第七章 技术创新组织与管理35一、 企业技术创新的内部组织模式35二、 企业研究与发展管理39第八章 并购重组45一、 并购重组方式及效应45二、 并购重组动因53第九章 薪酬管理55一、 企业薪酬制度设计的原则和流程55二、 薪酬管理的含义及其影响因素58第十章 国际货物运输63一、 国际航空货物运输63二、 国际海洋货物运输72第一章 行业背景分析啤酒一般以小麦芽和大麦芽
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