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(参考)储能电池公司人力资源方案xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析6第三章 劳动定额统计与分析10一、 产品产量定额的统计范围和要求10二、 实耗工时的概念和意义12第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用简历甄选应聘人员的方法13第五章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试16第六章 培训方法的选择与应用18一、 选择企业员工培训方法的程序18第七章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法21二、 职业与职业生涯的基本概念23第八章 绩效考评指标与设计25一、 绩效指标体系的设计要求25二、 绩效目标设置的原则26第九章 绩效考评系统30一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义30二、 绩效考评主体的特点32第十章 员工福利管理分析
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