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生物保鲜剂项目人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法7第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析的程序11二、 工作岗位分析信息的主要来源14第四章 甄选应聘人员方法16一、 兴趣测试16二、 人格测试16第五章 人力资源的空间配置18一、 工作轮班制度的概念和种类18二、 两班制19三、 三班制20四、 多班制21五、 加强现场管理的5S活动25第六章 企业培训制度的建立与推行分析30一、 企业各项培训制度的起草30第七章 职业生涯发展规划准备工作41一、 职业生涯发展的基本理论41二、 个入职业生涯规划的含义42第八章 绩效考评系统44一、 绩效考评主体的特点44二、 绩效考评的程序与流程设计45第九章 绩效考评方法50一、 综合型绩效考评方法50二、 制订绩效改善计划的程序51第十章 岗位评价的基
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