温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-8613583.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(2015春东财《人员培训与开发B-》在线作业二(共7页).doc)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
精选优质文档-倾情为你奉上东财人员培训与开发B 在线作业二一、单选题(共 20 道试题,共 40 分。)1. 在工作再设计的方法中,给某一特定的工作增添更多的不同性质的任务是()的特点。A. 工作拓展B. 工作扩大化C. 工作轮换D. 工作丰富化正确答案:D2. ()评估是测量在培训项目中所学习的技能和知识的转化程度,受训者的工作行为有没有得到改善。A. 学习评估B. 行为评估C. 结果评估D. 反应评估正确答案:B3. 组织学习的起点为()。A. 监控机制B. 传播机制C. 知识交流D. 感知正确答案:D4. 苏联的生理学家巴甫洛夫的分类,具有敏捷而好动的心理特征是()的特点。A. 胆汁质B. 多血质C. 抑郁质D. 粘液质正确答案:B5. 下列关于培训观点的说法错误的是()。A. 培训只对技术人员来说特别重要,对管理人员来说作用较小B. 培训可被看成企业正规化的象征,同时也成为企业吸引人才的一种手段和福利C. 员工的素
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。