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面试问答技巧 正规的单位面试评分标准一般分为10个方面，满分100分：个人简介，考察自我总结和认识能力，包括兴趣爱好、特长、性格评价，占10;专业基本概念、IQ智商评价，占10;岗位能力、经验，占10;EQ情商评价，占10;AQ逆境商评价，占10;逻辑思维、分析判断能力，占10;主动性、工作热情、责任心，占10;归属感、忠诚度评价，占10;组织纪律性，占10;知识面、潜能，占10。 以笔者多年的招聘经验，以下几方面在面试时是特别要注意的：良好的开始可以说是成功的一半，要确保一开始就给招聘单位留下一个自信、诚恳的印象，也给自己鼓劲。比如可用这样的开场白：非常感谢您（贵公司）给我这次面试的机会，如果贵公司聘用我，我一定会表现出色。 面试完，说好最后一句话也很重要，面试结束临走前，要礼貌地表示感谢，更要反复强调自己对这份工作的渴望及能够胜任的信心。比如说，非常感谢您给我的指点，希望有机会多多向您学习，也希望有机会为贵公司效力，如能被聘用我定会出色表现，请多考虑我的情况，希望得到好消息，再见！这就很得体、大方。再比如，在问及薪资待遇时，因为一般
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