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(模板)光瓶酒公司人力资源研究xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 企业劳动定员基本原则7第三章 劳动定额水平11一、 现代劳动定额的发展趋势11二、 劳动定额管理的内容15第四章 招聘评估指标的统计分析18一、 甄选环节的评估18二、 招聘活动过程评估的相关概念19第五章 企业应聘人员的初步甄选23一、 笔试的特点23二、 笔试的适用范围23第六章 基于培训需求分析的项目设计25一、 企业员工培训项目的开发与管理25第七章 职业生涯发展规划准备工作33一、 职业生涯发展的基本理论33二、 个入职业生涯规划的含义34第八章 绩效考评系统36一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义36二、 减小绩效考评误差的方法38第九章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评指标的类型41
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