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模板型钢项目人力资源制度目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 实耗工时的概念和意义5二、 产品产量定额的统计范围和要求5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员基本原则8二、 企业劳动定员制定修订的新方法10第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 招募环节的评估13二、 甄选环节的评估13第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的概念16第六章 培训方法的选择与应用18一、 几种常用培训方法的应用18第七章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法27二、 员工职业生涯规划信息的采集29第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效指标体系的设计要求32第九章 绩效考评系统34一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义34二、 绩效考评主体的分类和比较36第十章 薪酬体系设计的前期准备45一、 技能与能力薪酬体系设计45二、 薪酬体系设计的前期准备工作47第
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