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(模板)软体家具公司人力资源管理计划目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员制定修订的新方法9二、 劳动定员与其他相关概念的关系11第四章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试提问的技巧20二、 面试的概念24第五章 企业应聘人员的初步甄选26一、 笔试的特点26二、 笔试的适用范围26第六章 员工职业生涯规划信息采集28一、 员工职业生涯规划信息的采集28二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法30第七章 企业员工培训与开发课程33一、 培训课程设计的程序33二、 培训课程设计的基本原则34第八章 绩效考评系统37一、 绩效考评周期的确定37二、 绩效考评主体的确定41第九章 绩效考评方法42一、 目的和要求42二、 行为导向型客观考评方法42第十章 岗位评价的基本步骤49一
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