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如何利用社交网站的维护个人简历？ 前不久，英国金融时报刊登了一篇标题很惊人的文章：猎头行业将是下一个被互联网颠覆的行业？，提出的一个观点是，随着以linkedIn领衔的职业社交网站异军突起，传统的猎头顾问们越来越真切地感受到了威胁。 当然，其后也紧跟着出现了反驳的声音，但正反两方面的观点持有者都承认，社交网络对全球的猎头行业有很大的影响。唐秋勇是国内知名的人力资源行业服务平台HRoot的总经理，他告诉第一财经周刊，类似linkedIn这样的商务类社交网站的确已经成为了不少猎头公司的外部人才库。 而另一方面，对于公司人来说，在这些网站上公开发布自己的简历，分享自己的信息，似乎也成了一种和过去不太一样的求职方式只要上社交网站搜索一下，你可能就会出现在结果中，被更多雇主直接看到。但以往在传统的招聘求职网站中，用人单位和求职者的信息相对双方都是保密的，只能付费才可以浏览。 当然，这也并不意味着只要使用社交网站，好工作就随时会找上门。就像在传统的投简历招聘中，HR平均5至10秒就会放弃一份简历，
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