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精选优质文档-倾情为你奉上编号：执行时间：密级普通 秘密 绝秘文件类别：管理制度标题：员工培训管理制度起草部门：人力资源部起草日期：2014年10月18日起草人： *修订：是 否修订时间：2014年12月1日修订人： 副总办、行政部审核部门： 审核时间： 年 月 日审核人：*批准人： *批准时间： 年 月 日发放部门： 人力资源部一、 制定目的：“培训是员工最大的福利”，为让员工在工作的同时，更获得的个人综合能力的成长和提升；同时为加强员工的教育、培训、及考核管理，有效地组织开展适应公司发展需要的教育培训，打造学习型组织，强化员工学习理念，提高员工心态管理、服务管理、业务技能、法律法规知识，结合公司实际，特制定本制度。二、培训类别：2.1 按组织部门分为：内部培训和外部培训；公司全体培训和部门内部培训；2.2 按培训阶段分为：岗前培训和在岗培训2.3 按培训内容分为：公司规章制度培训、政策法律法规培训
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