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精选优质文档-倾情为你奉上社会责任（WRAP）管理手册任命书为了建立、实施和维护公司社会责任管理体系，确保公司运作符合国家相关中华人民共和国劳动法律、法规和WRAP认证原则标准，持续改善公司社会责任和反恐表现，经研究决定， 为公司社会责任管理者代表（总负责人）；任命为WRAP工作组织机构助理。任命（行政部经理）为“原则1、符合法律及生产地法规2、禁止使用强制劳动3、禁止聘用童工4、禁止滋扰或虐待劳工5、符合薪酬与福利规定6、符合工作时间规定7、禁止歧视9、保障结社自由及集体谈判”分项管理者代表；任命（综合部经理）为“原则8、符合健康与安全标准&10、符合环境管理要求12、符合安全规定”分项管理者代表；任命（业务部 ）为“原则11、符合海关规定”分项管理者代表，自签发之日起生效。总经理：（签名） 授 权 书为了更好的执行WRAP守则要求，对于WRAP守则的十二个原则，公司授权如下人员负责，如下表。 原则描述负责人职位备注总
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