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精选优质文档-倾情为你奉上各类假期管理办法1.目的明确各类假期管理办法,包括各类假期的期限、申请审批程序以及处理办法,以保障职工合法权益,维护公司正常生产秩序。2.适用范围XX公司3.定义无4.负责部门人力资源部负责各类假期的管理;各职能部门负责汇总和报送各类假期申请单和有关凭证。5. 假期和待遇5.1 各类假期及期限各类假期汇总表(见附件一)5.2 各类假期的工资待遇,及有关费用的报销等,按国家有关规定及本规定执行。5.3 职工因违法嫌疑等被公安部门收容审查,未作书面结果期间作事假处理。6.请假(续假)和销假6.1请假(续假)6.1.1各类假期必须事先办理请假手续,填写“职工请假单”(见附件二),详细注明事由,并附有关证明,按照请假审批权限审批。6.1.2因特殊情况未能事先请假者,应设法使用电话或委托他人请假,事后在上班2天内及时办妥补假(续假)手续。6.1.3未办理请假(续假)手续和未经批准擅自离开公司按旷工处理。6.2销假提前结束假期或撤销请假,应及时到部门考勤员处
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