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精选优质文档-倾情为你奉上人力资源管理制度汇编某公司 2017年3月1日目 录第一章 公司简介 第二章 人事管理制度第一条 聘用1、 基本政策1.1 相对稳定政策：看重专业、主动员工，以奋斗者为本，内部优先发展；1.2 实行岗位责任制：对工作职责作出明确划分，清晰界定岗位责任；1.3 实行绩效考核制度：对工作表现进行合理评价，并作出相应的激励；1.4 实行任务考核制度：对工作内容划分为有时限行的任务模块，根据完成的进度进行考核；1.5 实行能上能下制度：对考核结果的实施，能上指晋升，能下指降职或部门调整。2、 聘用条件2.1 以岗位要求，所需的专业知识、有关工作经验及健康状况、个人品行等为甄选标准；力争做到用人之长，人尽其才。
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