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精选优质文档-倾情为你奉上庇山矿工会绩效考核方案一、工会副主席绩效考核办法：1、工会副主席岗位责任：、对工会主席负责，主持日常全面工作。、履行工会维权职责，依法维护职工权益，通过职代会等形式组织职工参与企业民主管理和民主监督。、协助主席搞好“职代会”筹备和闭会期间提案落实工作。、负责制定工会发展规划，搞好工作组织建设。、做好工会干部和会员思想政治工作，规范工会内部管理，认真执行工作考核。、负责搞好与兄弟单位工会工作合作与交流。、完成上级工会交办的各项工作任务。2、绩效考核标准：能够做好日常工作，工作安排无漏项、无失误可得绩效工资总数60%。反之一次工作失误扣除2%。对工会内部管理负责到位，可得绩效工资总数20%。反之一次工作失误扣除2%。及时完成领导和上级工会交给的各项工作任务，可得绩效工资总数20%。反之一次工作失误扣除5%。二、群监专干绩效考核办法1、群监专干岗位责任制、宣传国家安全生产法律、法规，教育员工遵章守纪，提高安全意识和业务素质。、组织群众监督检查，对事故隐患和职业危害建立档案，督促整改。
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