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精选优质文档-倾情为你奉上奉贤区实验中学绩效工资实施方案（2009年12月2日教代会通过）根据上海市人民政府办公厅转发市人力资源和社会保障局、市财政局、市教委关于义务教育学校实施绩效工资指导意见的通知(沪府办2009111号)和关于印发(上海市义务教育学校实施绩效工资若干具体问题的处理办法的通知(沪人社资发200936号)和奉贤区义务教育学校绩效工资实施办法的文件精神，为切实做好我校绩效工资工作，结合我校实际情况，制定本实施方案。 一、指导思想和原则 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入实践科学发展观，贯彻落实义务教育法，坚持以人为本，以实施绩效工资为契机，推进义务教育均衡发展，推进教师队伍建设，推进建立科学长效的分配激励机制，吸引和鼓励各类优秀人才长期从教、终身从教，促进本校教育事业持续健康发展。 学校绩效工资坚持按劳分配、优绩优酬的原则，坚持公开、公平、公正的原则，坚持科学合理的原则。 二、实施范围 (一)本校2009年1月1日在编在册的正式工作人员，列入义务教育阶段实施绩
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