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从《弟子规》看企业道德管理(共7页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上从弟子规看企业道德管理中国5000年博大精深,它历久弥新,是我们人生幸福的金钥匙。1988年,75位诺贝尔奖得主在巴黎发表结合宣言说,21世纪的人类要生存,必需从2000年前的中国的孔老夫子那里吸取聪慧。弟子规共1080字,分别列出113件事情,其中心内容是倡导经过坚持修己爱人到达家庭和睦、社会调和,是人生第一规,是做人的基本!企业总觉得员工的职业化不够,而职业化的前提是人的为人处事的根本道理。弟子规 就是的良方,是指导主管、员工生活处事的行为指导,也是企业文化的重要指导思想,力行落实弟子规,的确能够让企业兴隆,家族不衰 ,成为真正的企业“家”!孩童时的家庭教育即发蒙教育之所以重要,是由于人的很多心理和行为习气是自小养成的,一旦成为第二天性,就很难改动。而之后的企业教育也十分重要。固然这时分人已成人,具备了相对稳定的性格习气和心理判别形式,以及较为独立的行为倾向;但任何一个企业都具有特定的制度标准并具有一定的强迫性,在制度标准的约束下,乃至更深层次企业文化的潜移默化下,人的心理和行为也会遭到一定的影响,其不良的心理和行为在一

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