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精选优质文档-倾情为你奉上一、目 的为了加强公司劳动管理，维护工作秩序，提高工作效率，加强公司考勤制度管理，规范员工上下班及休假管理，特制订本制度。（考勤是企业管理的基础工作，是教育、督促员工遵守作息时间的重要手段，是计发工资、福利待遇、员工奖惩等的重要依据。因此，特制订本制度。）二、适用范围适用于公司办公室员工和物流部员工的考勤管理。三、职 责1、人事行政中心负责公司各部门和员工休假、考勤的管理，负责考勤制度的执行、实施和宣传，监督公司各部门和员工执行、实施考勤制度管理工作，负责考勤管理制度的起草、修订和解释工作。2、 公司办公室员工和物流部员工必须按公司此规定进行考勤记录并及时对异常考勤情况进行申报。3.人事行政中心考勤人员负责考勤记录情况的抽查、管理、统计上报工作，必要时予以通报。4、系统部人员对人事考勤系统进行程序设计并对人事考勤系统进行维护和技术支持。5、各部门严格按考勤管理制度执行。四、管理内容（一）工作时间1、公司总部办公室员工实行每周工作不超过48（40）小时、每周至少休息一天的标准工时制度，在
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