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精选优质文档-倾情为你奉上工资与福利费的列支范围根据企业会计准则职工薪酬规定，“应付职工薪酬”会计科目不仅包括过去的“应付工资”“应付福利费”的内容，而且还包括工会经费、职工教育经 费、社会保险费、住房公积金等。不论是新会计准则还是新所得税法对于工资、福利费的开支范围，均沿用了过去的相关规定，因此有必要对工资与福利费的列支范 围介绍如下：(一)工资总额范围工资总额是企业在一定时期内直接支付给本企业全部职工的劳动报酬总额。90年国家统计局重新发布了关于工资总额组成的规定(国函198965 号)，93年国家统计局又发布了关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释(统制字19901号)对企业工资总额的组成范围作出了规定。根据这个 二个规定，工资总额具体有以下六部分组成：(1)计时工资这是指按计时工资标准支付的工资，包括实行结构工资制的企业支付给职工的基础工资和职务工资，也包括新参加工作的实习工资(学徒的生活费)。(2)计件工资是指对已做工作按计件单价支付的工资，包括按包干办法支付给个人工资和提成工资。(3)奖
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