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精选优质文档-倾情为你奉上 专心-专注-专业 成都置信集团房地产开发 管理守则 目 录精选优质文档-倾情为你奉上 专心-专注-专业精选优质文档-倾情为你奉上 专心-专注-专业精选优质文档-倾情为你奉上 专心-专注-专业 第一章 人力资源管理制度 第一节 招聘及录用管理制度 一、总则 （一）以人为本是公司成功的首要因素。为吸引和保留优秀人才，规范公司的职员招聘录 用过程，特制定本制度。 （二）集团办公室综合行政部、下属各公司行政部或人力资源部是招聘及录用的主管部门 （以下简称主管部门） 。 二、招聘工作原则 （一）公开、公平、公正原则，杜绝任何以权谋私和任人唯亲的现象。 （二）考用一致原则，考试合格者方予试用，试用合格者才能聘用。 （三）辞退职员不得录用原则。 （四）择优录取原则。 三、招聘方式 （一）内部招聘：同等条件下，内部职员优先征聘，这一方面可以节约公司培训成本，另 一方面使得职员获得与个人职业生涯发展一致的工作职位，可以调动职员的积极性。出现 职位空缺时，应优先考虑内部职员。 （二）外部招聘：可通过广告、参加招聘会、猎头公司、同业推荐等形式从外部招聘。 四、招聘程序 （一）内部
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