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精选优质文档-倾情为你奉上 人事行政部职责一、 部门名称：人事行政部二、 直接上司：总经理三、 部门岗位： 经理、人事主管、行政主管、驾驶员、助理员四、 部门职责：1. 负责制定本部门岗位职责、管理制度及有关标准。2. 贯彻执行政府及劳动人事主管部门的各项政策和劳动法规。3. 负责制定公司人力资源发展规划，为企业发展提供适宜的人力资源。4. 负责公司员工培训计划的编制、组织实施和管理工作。5. 负责管理层员工的绩效考核工作，协助各部门管理层、操作层员工的考核工作。6. 负责公司的定岗、定编、定员工作。7. 负责公司员工的招聘、录用、人员调配、退工和人事档案管理工作。8. 负责拟定薪资计划和员工福利政策并实施。9. 负责企业劳动用工年检工作和企业内部人事协调工作。10. 负责组织编制公司各部门、各岗位的职责及各级人员的任职要求。11. 负责与政府及有关劳动人事部门的沟通与联系。12. 负责劳动纪律的管理工作和职权范围内的相关监视工作。13. 负责汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度工作总结、工作
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