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精选优质文档-倾情为你奉上二车间计件员工绩效考核办法1 目的1.1 根据湖南省地矿局探矿机械研制中心实行全员聘用制实施办法（湘勘探机研发20054号文件）第九章员工考核的有关规定，为通过绩效管理帮助车间每位员工提高工作绩效与工作胜任力，特制定本车间绩效考核办法。1.2 在绩效管理过程中，促进车间管理者与员工之间的交流，形成开放、积极参与、主动沟通的企业文化，增强车间全体员工的凝聚力。1.3 加强员工考评管理工作，准确、客观地评价员工履行岗位职责的情况。1.4 为年终评比和年度经济责任制兑现提供较为准确、客观的分配依据。2 适用范围2.1 本办法适用于二车间在岗计件员工，后勤管理及生产辅助人员参照本办法另外制定考核实施细则进行考核。2.2 新招收的试用期内员工、学徒不参加本考核。3 职责3.1 车间正、副主任：负责绩效考核办法的制订和及时修正；负责指导所属员工进行自我评价，根据员工的绩效评估结果，与员工进行沟通，帮助员工认识到工作中存在的有待解决的问题，并与员工共同制订绩效改进计划；对考核结果依照车间有关
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