温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-8658688.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（京新企业文化(共9页).doc）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
精选优质文档-倾情为你奉上序言京新药业员工行为规范是京新药业企业文件的核心组成部分，明确了京新人共有的行业特征，是指导京新人在工作过程中做人、做事的通用准则。员工行业规范的落实与执行是传导京新药业核心价值观的重点工作，也是提升员工素质和强化公司整体执行力的重要环节。倡导和推行员工行业规范，旨在为员工建立工作行业标准，明确员工行为导向，通过长期不断地坚持，在京新人的队伍中形成自觉意识，形成以企业文件为核心的一股合力，从而起到增强企业凝聚力的作用。本规范以京新文化核心价值观为纲，共分为“务实”、“创新”、“包容”、“共赢”四个章节，内容紧紧围绕核心价值观展开，是核心价值观主体部分的进一步延伸和阐释，为员工理解、践行京新文化提供了直观、有效的指导和说明。本行为规范适用于京新药业全体员工，各级管理人员需首先起到垂范作用。本规范在使用过程中，需要注意以下几个问题：1. 本规范侧重于通用的行为特征，各部门可以结合本部门管理的实际要求在此规范上进行细化。2. 在评判员工行为时，应侧重于根据员工在具体情境中所表现出的行为与本规范所描述的行为特征在本质上的符合程度。
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
