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精选优质文档-倾情为你奉上人力资源部年度工作总结 人力资源部年度工作总结201*年度，人力资源部按照集团公司的年度安排和部署，坚持提升服务质量，提高管理水平，促进公司经营创效的原则，在各部门的支持与配合下，从人事管理、党团建设、综合治理、文化建设等方面入手，具体做了以下几项工作。一、加强人事管理，提升服务质量，保障日常工作有序进行1、工资福利。协助省社人事处、老干处完成了离休干部新增生活补贴的造表、申报工作；主动到社保争取政策，为离休干部每人每月增加了600元生活不能自理的补贴费；及时完成在职员工工龄工资、岗位工资、以及获奖员工工资调整；每月仔细校对储备库离退人员的拨付工资额；储备库离退人员生活补贴问题实现了历史性突破，通过多方努力、不断协调将政策争取到位，储备库的离退人员可人均月增加约800元生活费，解决了离退休老同志的后顾之忧。2、社会保障。按规定完成了公司2013年五项保险年审工作，及时完成医疗、工伤保险的身份证升位等信息修改申报；及时为退休、离职、新增员工办理社保异动、及时为离退休人员办理异地安置
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