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精选优质文档-倾情为你奉上附件： 南京财经大学毕业生就业工作评估项目分解表序号评估指标评估内容评估标准分值评估细则评估办法得分1领导重视院系党政领导高度重视毕业生就业工作，并将其列入重要工作日程，定期研究部署就业工作，积极改善就业工作条件，贯彻执行“全员指导”方针。成立并按时上报院系就业工作小组名单，并有具体分工（2分）；每学期至少召开1次就业工作小组会议，并有会议记录（3分）；院系学工例会布置就业工作每学期至少5次，并有会议记录（2分）； 7就业工作小组名单及具体分工各1分；就业工作小组会议缺1次扣1分；就业工作布置少1次扣0.2分；无会议记录扣1分；就业工作小组材料以就业指导中心存档资料为依据 ；其他查看会议记录和有关资料2制度建设能建立与就业工作相关的例会制度及就业流程管理、学习培训、档案管理等制度，分工明确，责任落实，就业工作有章可循。制定并按时上报学年就业工作计划（1分）；有院系级就业工作制度（1分）；充分、合理使用学
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