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精选优质文档-倾情为你奉上面试流程及题目一、准备工作（面试登记表、面试人员简历、测评表、产品简介）栾厚芳负责应聘者到达前准备好，应聘者到达时在面试人员登记表按照到达时间顺序签到，然后将面试人员引至培训教室填写测评表。二、面试部分面试人员由组成。每个应聘者1015分钟的面试时间，主要包含如下内容：（一）、810分钟提问交流（见下面问题参考）1、对性格、心态、观念的考察（23个问题）。2、求职动机、意愿、对此项工作的态度的考察（23个问题）。3、对处世态度及方式的考察（23个问题）。提问注意事项：1、对有工作经验的应聘者重点考察过去工作绩效或行为。 2、不是直接询问应聘者是否具有某种特定的素质，因为应聘者极有可能会响亮地回答“是的”。相反，招聘经理要求应聘者举例说明他是如何在工作中展示这种素质的。关键在于让应聘者通过讲述亲身经历，来证明自己具有特定的素质。（二）、2分钟附加题：才艺表演（三）、应聘者可以提出最关心的两个问题。问题参考：1、对声音、语言表述、肢体语言的考察题（1）请你自我
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