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应届生评价指标及等级样表(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上应届毕业生综合素质指标等级说明 行为表现评价指标极佳(5分)佳(4分)一般(3分)略差(2分)极差(1分)沟通能力u 能够利用论据、数据来引导听众按自己的思路思考问题,从而使自己的观点被别人接受;u 对于不同的听众,有不同的沟通方式,并且能够灵活运用沟通技巧,例如:恰当的沟通时间、沟通的思路等;u 能够站在不同的立场思考问题,运用换位思考获得双赢的结果u 以合理的论据、数据和明白无误的沟通来影响他人;u 针对不同的听众对象,调整沟通的方式和方法;u 努力与他人建立融洽的关系,取得他人的支持和认可;u 能够站在不同的立场思考问题,运用换位思考获得双赢的结果u 寻找一定的数据、资料支持自己的想法、观点;u 有意识的针对不同的沟通对象,采用不同的说话方式,以帮助自己的观点被对方认可;u 沟通问题一般从自身角度考虑,对于别人的反对意见,有意识的加以引导、劝说u 提出的想法、建议偶尔被采纳;u 偶尔意识到,要针对不同的沟通对象,改变不同的说话方式,但效果一般;

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