温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-8690482.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(我为集团建言献策(共1页).docx)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
精选优质文档-倾情为你奉上“我为集团建言献策”表姓名单位职务建议类别安全生产 经营管理 人力资源 财务管理 规划建设 燃料物资 思政工会 监察审计 其他给集团所提的建议(不少于500字)一、要大力加强职工队伍学习通过全面提高全员素质,挖掘员工的潜力,提高他们的能力,适应企业复杂多变的外部环境,应对各种难点,增强企业活力。二、要大力培育人才队伍建设1、领导要高度重视。带头参加各项培训教育活动,身体力行、言传身教,通过示范带动整个企业的学习氛围,创造良好舆论环境。2、要给予制度、资金、设施方面的保障。首先要有完善的人力资源制度。如合理的晋升制度、薪酬制度,完善的教育培训制度。其次是资金,每年应拿出一部分资金投入到学习培训上,同时资金的使用不要局限于个别同志,不要局限于个别领域,目的是保障全员都有学习培训教育的机会。3、要建立高素质人才队伍。关键在于如何用好、培养好现有的人才,使人才在企业中能够从他们所从事的工作中获得满
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。