温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-8691040.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（新媒体中心考核细则(共2页).docx）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
精选优质文档-倾情为你奉上新媒体中心考核细则新媒体中心三部门实行部门考核细则，加减分制，满分100分：第一条：新媒体中心例会考勤，一人缺勤，扣10分（请假者请提前上交请假条）；第二条：各部门每周周末九点前未及时上交工作计划与安排表，扣5分；第三条：微博、微信、QQ未及时更新，视情况扣5分；第四条：新闻稿内容出错，部门扣8分；第五条：照片压缩出错扣5分；第六条：微信审核之后出现错误，部门扣8分；第七条：未及时上交每月评分表，扣5分；第八条：评分表出错，扣10分；第九条：部门工作不积极、态度消极，扣5分；第十条：宣传委员、团总支部门反馈，扣3分；第十一条：未及时完成相关工作，扣5分；第十二条：未及时完成相关材料并上交，扣5分；第十三条：部门人员安排不合理，扣5分；第十四条：微博、微信、QQ图文消息推送流程出错，扣5分；第十五条：上交材料格式错误，扣5分；第十六条：积极报名参与团总支各项活动，加5分/人次；第十七条：每月各部门无错误情况出现，加10分。注：该评分细则，用于各部门评奖名额分配。各部
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
