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精选优质文档-倾情为你奉上游戏形式：不限，人数越多效果越好。游戏类型：破冰、公司例会、晚会、团队管理游戏时间：这个游戏有两种不同的运用方法，我们分别说明介绍第一种（破冰）：3-5分钟，用于大型会议之前或中间休息之后，活跃气氛、调动情绪。第二种（团队管理）：5-8分钟，用于管理类培训或管理会议之前，引入管理/领导的基本概念。材料：不需要任何特别的材料场地：室内（特别适用于大课堂/礼堂中的全体参与者）游戏目的：1）调动课堂气氛，让学员尽快融入培训当中。2）培养管理/领导者基本的管理和领导能力。使各项工作，流程，组织有序化，并且理解工作的意义，寻找工作的乐趣。操作程序：1、宣布游戏开始。2、让所有学员利用身体的任何部分碰撞发出两种以上的声音；（学员会发出各种各样的声音，场面一片混乱）3、接着让所有学员用自己认为最擅长的方式发出声音（刚开始还是有点乱，但很快就发现学员的声音会进行汇合，形成几个主流的声音。）4、培训师先后引导大家以如下四种方式发出声音：1）手指互相敲击。2）巴掌轮拍大腿。
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