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精选优质文档-倾情为你奉上浙江西菱台钻制造有限公司人力资源管理制度第一章 总 则第一条 目的：为了规范浙江西菱台钻制造有限公司（以下简称 “公司”）人力资源管理工作，提高公司人力资源管理水平，实现人力资源的合理配置，为公司的快速发展和高效运作提供有力的人才保证，根据中华人民共和国劳动、企业内部控制基本规范等有关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本制度。第二条 适用范围：本制度适用范围为浙江西菱台钻制造有限公司。第三条 定义：本制度所称人力资源，是指公司组织生产经营活动而录（任）用的各种人员，包括董事、监视、高级管理人员和全体员工。第四条 公司人力资源管理的基本原则是：公平、公正、公开，有效激励和约束每一位员工。第二章 管理机构及职责第五条 人力资源部是公司从事人力资源管理与开发工作的职能部门，其主要职责包括：（一）负责制定公司人力资源战略规划，配合公司经营目标，根据人力分析及人力预测的结果，制定人力资源发展计划。（二）建立健全人力资源工作程序及制度，确保人力资源工作符合公司发展方针并日趋科学化、规范化。（三
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