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精选优质文档-倾情为你奉上人力资源部经理岗位任务绩效考核指标编号KPI名称KPI定义/公式业绩目标考核标准信息来源1计划完成率已完成的工作项数/计划的工作项数100%100%每降低1%，扣（ ）分经营策划部2部门费用与预算的差异率1（实际发生的成本费用预算成本费用）100%（ ）%绝对值每增加1%，扣（ ）分费用明细科目及预算资料汇总3关键岗位员工流失率1（年末关键岗位员工数/年初关键岗位员工数）100%（ ）%每增加1%，扣（ ）分人力资源信息库4人工成本率公司人工费用总额/当年销售收入100%（ ）%每增加1%，扣（ ）分费用明细科目5培训计划完成率实际完成的培训计划数/全部培训计划数100%100%每降低1%，扣（ ）分年度培训计划6职称评定完成率实评人数/应评人数100%100%每降低1%，扣（ ）分职称申报记录7录用比率实际录用人员数/计划招聘人员数
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