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精选优质文档-倾情为你奉上2015年05月考试技能题一、 论述题(共2题,第1题15分,第2题23分,共38分)1. 请结合企业培训工作实际,谈谈制定培训项目实施计划的基本依据?(15分)参考答案:1.培训项目实施计划是培训项目实施的指导性方案,应具体具有可操作性,必须要有充分的自定依据。(2分)2.主要依据有:1) 以企业的发展为依据。(1.5分)2) 以中长期培训计划为依据。(1.5分)3) 以培训需求预测为依据。(1.5分)4) 以组织优先权为依据。(1.5分)3.根据结合培训工作实际情况在4分以内酌情扣减;对于有独到简介、回答特别优秀的可以给予1-3分的加分,但总分不突破15分。2. 结合企业培训工作实际,您认为企业培训教学工作与学科性教学相比具有哪些特点?该如何把握整个教学活动的关键?(23分)参考答案:1. 企业培训教学是以提高就业能力、岗位工作能力和岗位转换能力而对劳动者实施的有计划、有系统的培养和训练活动。(1分)2. 主要特点有:(各1分,共4分)教学的实践性。教学 培养目标的确定性。教学

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