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精选优质文档-倾情为你奉上优秀员工评选标准一、优秀员工评选标准1、 在公司工作满2年以上;全年出勤率在95%以上(补休除外);遵守公司员工守则及岗位职责,具体以公司利益为最高利益的职业道德观,具有危机感;服从上级安排;2、能够配合领导与同事完成各项本职工作;关心、团结公司其它同事,并能得到公司其它人员的认可;3、所在岗位工作操作熟练、能够独立完成各项工作,具有一套独特有效的工作能力,在管理好自己的基础上,与同事之间、部门之间、上级领导之间都有良好的关系,并能融合各人员,各部门及与上级领导的有效沟通;有服务公司、服务客户的无私思想理念。4、做好本职工作的同时,能主动向上级提出合理化建议,出色完成领导交付的各项工作,并能给公司带来一定效益;对部门有较突出贡献。二、评选流程1、根据实际情况,按照优秀干部(员工)、先进干部(员工)评比标准表评分。2、评分标准:总分100分。员工互评40分,主管评分40分,总经理评分20分。3、流程:员工互评-主管评分-总经理评分 备注:员工互评,采取不记名投票,按票数比例计
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