温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-8711638.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（加班管理制度(共4页).docx）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
精选优质文档-倾情为你奉上加班管理制度一、目的：为规范加班管理，提高工作效率，保证公司运营的有序进行，根据劳动法及相关法规，结合本公司实际情况，特制定本规定。二、范围： 适用于日薪制一线员工。三、加班的含义及原则：（一）含义：加班指在公司规定的工作时间外，因本身工作需要或主管指定事项，必须继续工作者，提交加班申请，经公司批准的加班时长，称为加班。（二）原则：1.公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时内（8:00-17:30）完成本职工作任务，原则上不提倡加班，如因部门工作需要必须加班完成的工作，按照加班审批程序进行，提交加班申请单，才予批准。2.如因本人原因（工作不熟练，工作时间内懈怠或做与工作无关的事务）需延长工作时间或因本人工作疏忽需返工等，不计入加班核算范围。3.严格控制加班时长，保证员工的休息时间（原则上，周一至周五加班不超过3小时，每月累计加班不超过50小时，确有因工作需要超过时长规定的，需由部门负责人申请说明原因，经公司批准后，方可计算超时部份加班工资。4.加班时间以0.5小时为单位计算，员工加班后，原则
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
