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精选优质文档-倾情为你奉上XXX有限公司双休日、法定节假日加班补助管理规定一、目的为提高效率，兼顾公平，倡导甘于奉献的精神风貌，树立良好的工作作风，对员工双休日、法定节假日工作进行合理补偿，保证公司生产经营的有序进行，特制定本制度。二、职责1、国家规定的法定假日，由公司根据生产、工作需要统一安排，对不服从安排值班的人员按旷工论处。2、加班补助由本单位财务负责发放。三、范围本规定适用于公司各部室全体员工四、原则（一）效率至上原则。各公司、部室须有计划的组织生产经营、开展各项工作，提高劳动生产率，对加班从严控制。（二）调休优先原则。员工加班后，应优先安排调休，确因工作需要无法调休的，方可计算加班工资。（三）此办法不包括正常倒班工作制的岗位。五、内容1、公休假日管理（一）员工公休日由部门负责人视工作需要合理安排休假，对不服从安排值班的人员按旷工论处。（二）加班认定各部室在具备下列条件之一时，可组织员工加班：（1）、在双休日、法定节假日内工作不能间断，须连续工作的。（2）、发生自
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