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劳动工时、考勤、休假管理6.1修改(共7页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上劳动工时、考勤、休假管理一、 劳动工时公司根据不同工作岗位的需求,分别执行标准工时制、综合计算工时制以及不定时工时制。周一上午公司内部会议和培训,如遇交易配送高峰期另做调整通知。二、 考勤(一) 作息时间办公区员工:周一至周六9:30-12:30 14:00-17:30周日休息除办公室作息固定,其他部门岗位根据部门内部排班安排每周单休,公司依据经营情况、销售的淡旺季以及商圈特点等因素,安排轮班制,每周工作时间不超过40小时,每周休息一天,在非双休日轮班休息。每月末应制定次月排班时间表,所有员工应按要求出勤。(二) 考勤方式每月考勤为1号至30(31)号。对考勤的记录办法由公司后勤部每周统计一次,月度按本规定,结合考勤专栏的记录、各部门的记录等制作月度考勤表,于当月10号之前提交各部门进行核实,并签字确认,提报后勤部处理。1. 公司实行考勤登记、打卡制度(附件1)。员工必须在公司规定的上、下班时间内到所在部门指定的考勤设备处打卡(设备故障时按规定签到),并填写出勤记录。2.

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