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精选优质文档-倾情为你奉上考勤管理制度一、目的为规范公司内部管理，规范员工行为，保证员工工作时间和办公秩序，树立良好的企业形象，加强企业文化建设，特制定本制度。公司的每位员工必须严格按本制度的规定，自觉遵守，形成自主、自觉、自律的良好风尚。二、适用范围 本管理制度适用于公司正式员工。三、规程内容1、考勤管理1）工时规定公司实行多种工时和不定时工时制组合管理，根据公司实际情况，作息时间安排如下：A. 职能管理团队为每日8小时工作制，每月4日带薪假期。工作时间：08：30至17：30；午餐时间：12：00至13：00B. 管家团队为不定时工作制，每月2-4日带薪假期（根据工种性质不同带薪假期不同；司机、育婴师、厨师每月2日带薪假期，其他工种4日带薪假期）；以个人与公司签订合同为准。C. 员工考勤以1小时为最小计算单位，不足1小时的部分按1小时计。2) 打卡管理公司总部办公区域设置打卡系统,电脑记录员工上下班的出勤状况。员工因故不能打卡，应及时通知本部门考勤记录人员，并由部门经理签字确认证明作为统计考勤的依据，未出
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