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员工考勤及休假管理办法(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上员工考勤及休假管理制度编制:_ 审核:_批准:_ 1 目的与范围: 1.1 为规范公司职员考勤管理,根据相关法律法规并结合公司的实际情况,特制定本标准。1.2 本标准适用于全体职员,特殊岗位管理办法由各部门自行制订,但必须上报人力资源中心审批。2 定义2.1 迟到:工作时间开始后未到岗者为迟到。2.2 早退:工作时间内提前离岗者为早退。2.3 旷工:未经请假或请假未批而擅自不到岗者为旷工。3 管理职责3.1 人力资源部门是员工考勤管理的责任部门。4 管理内容4.1 工作时间4.1.1 公司实行每周五天,每天8小时工作制,每周工作总时间为40小时。4.1.2 公司每日工作时间为:上午9:0012:00,下午13:0018:00。4.2 考勤管理4.2.1 公司实行全员打卡制,上下班刷卡记考勤;员工须于每天上午上班前及下午下班后各刷卡一次;业务人员每

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