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精选优质文档-倾情为你奉上医院考勤管理规定一 目的考勤是医院的基础性工作,是员工绩效考核、计发薪酬的重要依据。为规范员工考勤管理，保证医院经营管理活动正常运行，特制订本规定。二 范围本规定适用于医院所有员工的考勤管理。三 管理职责1 医院人力资源部是考勤管理的主管部门，主要负责考勤纪律的监督检查，考勤违纪现象的调查处理，以及考勤记录的收集、录入、统计、计算与反馈，并设专人负责。2 各用人部门及业务主管部门是所属员工考勤管理的责任部门，主要负责教育督导所属员工严格遵守考勤纪律，实时掌握其考勤状态，并及时将考勤违纪行为向人力资源部反馈。3 各部门考勤管理原则上以单独的行政单元为单位，指定一名员工（非负责人）为考勤员，具体负责本部门员工的考勤工作；部门负责人是第一管理责任人，负责考勤的直接管理和监督。（详见后面）四 工作日、休息日和加班、值班、出差、外出参加学术活动、外出进修培训。1 工作日。医院执行每周5 天、不超过40 小时的国家法定标准工作时间。1.1 行政部门工作日标准作息时间：a 每
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