温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-8719303.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（员工福利管理制度(未成稿)(共4页).doc）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
精选优质文档-倾情为你奉上物流员工福利管理制度第一章 总 则为完善公司管理制度，提高员工福利，增强员工对企业的归属感，根据公司实际情况，特制定本规定：适用范围：物流全体员工第二章 福利类型及标准一、婚嫁礼金：任职时间一年以上的在职员工，在结婚时可享受婚嫁礼金的福利，标准：职级总经理经理级主管级专员/助理其他职员标准1200800500300200申请提报材料：1、书面申请材料2、提供结婚证明原件及复印件（复印件备案）3、男女双方身份证复印件二、丧葬抚慰金：任职时间一年以上的在职员工的直系亲属（包括父母/养父母、配偶、子女、公婆、岳父母）去世，除享受带薪丧假外，还可享受一定金额的丧葬抚慰金，标准：职级总经理经理级主管级专员/助理其他职员标准800600400200100申请提报材料：1、书面申请材料2、提供死亡证明或火化证明原件及复印件（复印件备案）三、生日福利：任职时间半年以上的在职员工，在每年过生日时
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
