温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-8719859.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（广州市XX中中层干部竞争上岗实施方案(共5页).doc）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
精选优质文档-倾情为你奉上广州市XX中中层干部竞争上岗实施方案（2）为深化干部人事制度改革，探索运用竞争上岗的方式做好我校干部的选拔任用工作，促进我校中层干部能上能下、能进能出和优秀人才脱颖而出的机制形成，提高学校的管理水平。根据广州市天河区教育系统试行人员聘用制度工作方案，在教育系统实行中层干部竞争上岗制度。一、指导思想坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想为指导，结合中央办公厅2001-2010年深化干部人事制度改革纲要和中组部、人事部关于加快事业单位人事制度改革的意见，参照中组部、人事部关于党政机关推行竞争上岗的意见和党政领导干部选拔任用条例的要求，坚持“四化”方针和公开、平等、竞争、择优的原则，在学校引入竞争机制，进一步拓宽选人用人渠道，促进德才兼备、群众公认的优秀青年干部脱颖而出，形成正确的用人导向,努力建立干部职务能上能下，待遇能高能低，流动能进能出的动态管理体制，提高干部队伍的整体素质。 二、竞聘职位根据学校实际情况，学校本次中层干部竞聘职位为：（1）党政办公室副主任一名；（2）教导处副主任二名；（3）政教处
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
