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护理人力资源管理制度(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上护理人力资源管理制度 一、护理人员准入管理制度1.从事临床护理工作的护士,必须取得中华人民共和国护士执业证书,并通过注册。2.助理护士只能在执业护士的指导下从事临床生活护理工作。3.供应室消毒员必须取得相关部门颁发的合格证,才能从事消毒工作。4.新来院护士,上岗前必须经过有关部门的岗前培训。5.急诊科、ICU、手术室、血透室、供应室等岗位的护士必须经过专业培训或本岗位临床带教,并经常性开展专科业务学习。二、护士执业岗位准入管理制度(新来院护士、夜班护士准入制度、特殊护理岗位专业护士准入制度、专科护士准入制度1.新来院护士(1)上岗前必须经过护理部及相关部门的岗前培训与考核,合格后方可上岗。(2)护理人员必须持护士执业证按规定完成注册(除应届毕业生)。(3)新入科护士须经科室护士长和带教护士考核相关理论、护理专业技术操作,成绩合格者后方独立从事临床护理工作。2.夜班护士 (1)具有护士执业资格。(2)从事临床护理工作36个月以上。(3)经科室护士长和带教护士考核相关理论、护理专业技术操作,成绩合格者,方可从事夜班工作。(4)具有独立完成急危

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